Sospensione Mutui

Questo decreto prevede che possano presentare domanda di sospensione del pagamento delle rate di mutuo anche coloro che hanno subito la sospensione del lavoro o la riduzione dell’orario di lavoro per un periodo di almeno 30 giorni a causa dell’emergenza da coronavirus.

L’art. 54 del decreto prevede le seguenti nuove disposizioni a partire dal 17 marzo, giorno di entrata in vigore del decreto, e per la durata di 9 mesi:

• l’ammissione al Fondo anche per i lavoratori autonomi e liberi professionisti che autocertifichino di aver perso più del 33% di fatturato dell’ultimo trimestre 2019, a causa dell’emergenza coronavirus. La perdita in un trimestre successivo al 21 febbraio 2020 o in un minor lasso di tempo
• l’accesso al Fondo senza presentazione dell’ISEE per un periodo di 9 mesi
• il pagamento, da parte del Fondo, degli interessi compensativi nella misura del 50% degli interessi maturati sul debito residuo durante il periodo di sospensione. Tale pagamento può essere richiesto dal mutuatario in caso di mutui, erogati da intermediari bancari/finanziari. La richiesta va presentata dal mutuarono all’intermediario. (fonte Adiconsum)

Per informazioni più dettagliate contattare le proprie banche e istituti di credito.

Permessi 104 per assistere disabili 

Per i permessi 104 il beneficio è automatico e prevede la possibilità di incrementare da 3 a 12 i giorni complessivi per i mesi di marzo e di aprile a disposizione per assistere propri congiunti o familiari portatori di handicap. In sostanza il lavoratore potrà ottenere in tutto 18 giorni di permesso, 3 per ogni mese e i 12 aggiuntivi previsti dal decreto.  
> Bonus utilizzabile automaticamente già attivo per mese di marzo e aprile. 

Congedo parentale 

I lavoratori alle prese con la gestione dei figli fino a 12 anni rimasti a casa per la sospensione delle lezioni hanno diritto, a decorrere dal 5 marzo, per un periodo continuativo o frazionato non superiore a quindici giorni, ad un periodo di congedo parentale per il quale è riconosciuta una indennità pari al 50% della retribuzione. In alternativa possono scegliere l'erogazione di un bonus di 600 euro per l'acquisto di servizi di baby-sitting.  
>Il congedo parentale lo riconosce il datore di lavoro, ma sulle modalità operative sarà necessario attendere le istruzioni dell'Inps. 

Bonus per i professionisti senza Cassa 

Ai liberi professionisti titolari con partita Iva al 23 febbraio 2020 e ai collaboratori attivi alla stessa data, se non pensionati o non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie, è riconosciuta un'indennità per il mese di marzo pari a 600 euro.  
>Per ottenere i 600 euro il professionista o il collaboratore dovrà presentare domanda all'Inps. L'indennità è esentasse e sarà erogata dall'Inps secondo regole e modalità ancora da definire. 

Bonus per i professionisti con Cassa 

I professionisti iscritti alle Casse di previdenza, ad ordini o albi professionali potranno richiedere l'erogazione di un'indennità, definita “reddito di ultima istanza”.  
>Per le modalità e la successiva erogazione del bonus, per il quale il decreto legge stanzia complessivi 300 milioni, bisognerà attendere le regole che dovranno essere fissate dal ministero del Lavoro e da quello dell'Economia nei prossimi 30 giorni. 

Sospensione, senza limiti di fatturato,

per i settori più colpiti, gli  Adempimenti Fiscali obbligatori con riferimento ai Versamenti di Aprile e Maggio, a cominciare dall'F24 in scadenza giovedì prossimo 16/04/20 (e la successiva del 16/05/20) si tenga presente che alcune tipologie di contribuenti sono in regime di proroga fino al 31/05/2020 a prescindere da questo nuovo decreto (si tratta di imprese turistico-ricettive, bar e ristoranti, etc) Si veda l'elenco completo al questo link 

Sospensione dei termini degli adempimenti e dei versamenti fiscali e contributivi - Differimento scadenze

per tutti gli altri operatori economici ai quali non si applica la sospensione, opererà una proroga dei versamenti con limitazioni in base alla dimensione dei fatturati e alla SEVERITA' DELLA CRISI subita per effetto del Covid-19. In pratica occorrerà andare a misurare il calo del fatturato nel mese di marzo 2020 rispetto allo stesso mese del 2019:

• se il calo è superiore al 33% si ha diritto alla proroga
• diversamente bisogna versare alle scadenze naturali

La proroga, in ogni caso, NON riguarda tutte le tipologie di imposte e contributi, ma SOLAMENTE alcune macro-categorie, lasciando inalterate numerose altre minori scadenze di pagamento.
Si vedano tutti i dettagli a questo link
 

Disapplicazione della ritenuta d'acconto per professionisti senza dipendenti,

con ricavi o compensi non superiori a 400mila euro nel periodo di imposta precedente, sulle fatture di marzo e aprile 

Sospensione sino al 31 maggio 2020 dei termini relativi alle attività di liquidazione,

di controllo, di accertamento, di riscossione e di contenzioso, da parte degli uffici dell'Agenzia delle entrate 

Sospensione dei termini per la riscossione di cartelle esattoriali,

per saldo e stralcio e per rottamazione-ter, sospensione dell'invio nuove cartelle e sospensione degli atti esecutivi 

Premi ai lavoratori:

ai lavoratori con reddito annuo lordo fino a 40mila euro che nel mese di marzo svolgono la propria prestazione sul luogo di lavoro (NON in smart working) viene riconosciuto un premio di 100 euro, non tassabile (in proporzione ai giorni lavorati)